两位男士和好了面，擀好了一些面皮，女人们则调好了好几种馅料。 孩子们过来帮忙做饺子，他们虽然年纪不大，但因为经常跟在妈妈身后打下手，干活还是十分利索的。 四个年纪不同的孩子，包出来的饺子大小和花型倒是挺一致的，一看就是同一个人教出来的。 几个女人调好了馅料也过来帮忙包饺子。 明明是一个普通的星期日，却因为包了一个饺子，把一家人都调动起来，他们家也热闹的不像话。 饺子包好了，中午的午饭也不用做了。 宋宁亲自调了一个灵魂酱汁，不管是煮熟的还是蒸熟的饺子，只要淋上这个酱汁，那味道就是杠杠的。 饺子煮出来家里的孩子先吃，接着是两位妈妈，然后是两位爸爸和宋宁。 每个人手里都有一盘饺子，锅里还一直在煮着，不管谁的吃完了，自己捞点饺子撒点酱汁，又是一碗美味。 饺子做的数量够多，家里人可以敞开肚子吃管够。 吃完一顿丰盛的饺子大餐，剩下的一点材料还需要处理一下，宋宁把收尾工作交给其他人，自己又去房间里带娃去了。 哄好了孩子，宋宁急急忙忙的出去招工。 工厂已经建好设备已经到位，接下来需要的是人手。 宋宁拿出早就写好的招工启示，在招工角那里摆了张小桌子，现场招人现场面试。 宋宁给出的待遇比目前很多工厂高出了一小截，因此她的摊位刚刚摆上就有人过来询问。 宋宁十分有耐心的一一解答，如果有意向做，宋宁也觉得比较满意的，她会拿出提前印刷好的信息登记表让对方填写。 宋宁出去的时候带了好几张小凳子，一会儿的功夫她身边就围了好几个人，这些人有的在填写资料，有的在询问信息。 宋宁一个人要招呼五六个人，有时候忙的都不知道该跟谁说话。 最重要的是现在的人都有一个毛病，特别喜欢凑热闹。 一个摊位上要是没人，别人看一眼马上就跑路了，在他们看来没人的摊位肯定是有问题的。 一个摊位上要是有人，而且围的人很多，来的人就会越来越多，因为他们本能的觉得，这么多人选择这个摊位，这里肯定非常不错。 一会儿的功夫宋宁身边就围了十几个人，很快这些人就把她围成了一圈。 宋宁比之前更忙碌了，甚至还有点吃不消，她连连感叹自己带过来的桌子太少了。 她要是能多带一张桌子局面都不一样，填资料的人就可以去另外一边。 宋宁要招的人还挺多，不过她不想随便乱招人，因此要求也比较严格。 宋宁要招的这些人当中岗位分的比较详细，每个人的工作职责也写得清清楚楚。 有些要检测接收原材料，有些是流水线上的作业员，有些是仓库人员，有些需要做品控管理，其中还有小部分的业务员。 这些岗位在宋宁看来都是必须的，她早就做好了计划书，每个岗位招多少人需要符合什么要求都写得清清楚楚。 最让她头疼的是，明明要求都列出来了，还有些人自身条件不符合，却总要来问东问西。 这些人的想法非常简单，就是在不停的试探她的底线。 宋宁有时候都会被问的有些不耐烦，相同的话也只能重复又重复。 她一开始打算招15个人，等到食品厂的业务稳定下来，她会考虑招更多的人扩大经营。 现在是80年代，一个新公司一下就招15个员工，已经是很大的手笔了。 宋宁筛选了一下午，最终亲自确定下来了30个人，这30个人还需要进行最后的面试环节。 原本当场就可以出结果，但是她现在太忙了，而且因为她给出的待遇高，过来找工作的人很多，宋宁肯定也是需要挑拣的。 这些找工作的人当中有一部分是附近村子的居民，这些人的优点是不需要提供住宿。 但相对的，他们的条件好，做事情可能就不会那么认真。 宋宁一个人要统筹大局，自然需要权衡。 她还想找一个合格的领导人，相当于厂长这样的职务，这样一来可以接替她的部分工作，宋宁相对来说会轻松很多。 现在这个年代，能够开得起公司的还是不多，很多普通人根本做不到厂长这个位置。 也因此宋宁想要找一个有管理经验的人并没有那么容易。 其他的底层人员都好确定，这样的核心人员却让宋宁操破头都找不到。 宋宁收下了这部分人的简历，让他们明天下午4点去工厂接受面试，到时候还会安排短时间的试工。 过来面试的人也想看看工作的环境，他们最担心的是工厂能不能发得出工资。 也因此这个面试大家都非常愿意去。 一切都敲定下来，已经是下午五点多钟。 这时候出来面试的人已经很少了，宋宁也起身开始收拾东西。 她带过来的东西太多，宋宁是推着架子车出来的。 她把所有的东西收到车上，然后准备往回走去。 宋宁完全不知道，自己今天因为高兴认了王治敏夫妻当做爸妈。 他们吃完饺子就把电话打到了儿子那里，跟几个儿子女儿分享了这件喜事。看書菈 老两口高兴的跟个孩子似的，还热热闹闹的把今天做饺子吃饺子的事情也说了一遍。 他们两夫妻一个是小学副校长，一个是大学教授，对待孩子都是非常严厉的，不然那几个孩子也不会这么容易成才。 像今天一样兴高采烈的说一件事情，对他们来说还是头一回。 沈振辉电话里问起宋宁哪里去了，王治敏笑呵呵的说出去招工去了。 设备已经到位，宋宁肯定不会让它们闲着。 沈振辉也替父母感到高兴，同时感慨宋宁是个知恩回报的人。 跟父母挂断电话以后，沈振辉很快就跟刚从国外回京的一个老下属打了电话。 这名下属是个30来岁的年轻人，在他的公司担任高层，若不是他父母重病，他也不会想着回国发展。