“韩助理，你听。” “风声和他们拜年的声音都交织在一起，是有点干扰哈，你能不能换个声道，减少风声对这个同期声构成的影响。” “不行，风声太大，而且两种声音完全杂糅在一起，根本就是分不开。” “不行就这样吧，就是这么个天气，咱们也没有办法。” 韩鲲鹏还是坚持着自己的想法。 “你再看看这些。” 小姜回播之前拍摄的视频，再播放这些视频完全是两种不同的效果。 没有对比就没有发言权，这下多组视频对比之后，问题也是充分的暴露出来。 “要是这么看这个效果真是没有办法用。” “那怎么办？” “找领导拿方案吧，别等领导审片子的时候，将这个问题批评在咱们身上。” 想想也是，韩鲲鹏就找到李主任将这个问题反馈到他那里。 “就是这么个季节，有啥办法，就这么样吧。” 李主任看过片子如此说道。 “用不用告诉吕社长一声。”ap. “韩鲲鹏，这些屁大一点儿的事情，就不要再和社长通知啦，他都忙成什么样子，你又不是不知道，咱们能解决的就自己解决，实在是解决不了的再进一步想办法。” 李主任都如此表态，韩鲲鹏也只好照做，根本就没有将这件事情向吕社长进行反馈。 腊月二十八这天，吕社长心血来潮。 “你们那视频制作的怎么样了？” “按照计划时间正常进行拍摄。” “我先看下你们之前拍摄的内容。” “不错，声音倒是挺洪亮的，队伍也是比较整齐，就是镜头还不够丰富，怎么每家都是这么一种风格，看起来是不是有点呆滞的感觉？” 不对比就不知道，将这些视频放在一起的时候，问题就凸显出来。 社长提出这么专业的问题后，韩鲲鹏借机就想让他看看那天风大拍摄的视频效果。 他将拍摄的内容完全给播放出来。 吕社长看完是眉头紧皱，“你们这都是怎么拍摄的，我是知道这个同期声的内容才知道他们说的是什么内容，要不你给别人听，大家能知道这是什么内容吗？” “社长，这个问题还是比较容易解决的。咱们可以在视频上面加上他们说话内容的文字介绍。” 小姜一脸的不悦，“要是这么整，这个工作量还得加大，那得干到什么时候？” “不行，就你们这么个效果根本就拿不出手，你们后面视频都是这么一种效果？相关单位看了没有？” 毕竟这是要收钱的项目，要是不将这些环节给处理好，到了要钱的环节，问题肯定会层出不穷。 “尤其是将这些片子放到一起播的时候，效果差的是格外的明显。” “这样肯定是不行，不行你们重拍吧。” 说话倒是简单，但是落实到实际当中确是另外一回事。 “社长啊，人家单位可能连个人都没有，基本上都放假了。” “你先联系下，要么就重拍，要么就不播。” “重拍的话，需要具备两方面的条件，一方面必须有人配合咱们拍摄才行；另一方面，我们要是去拍摄可以，但是后期剪辑这方面就需要再给我们加人手。” “拍完了你们就加班剪辑呗。” “吕社，我们已经连续加班四天了，都到晚上的十点多钟，大家还能在这里坚守都已经是谢天谢地的一件事情，还让我们怎么干啊？” “那我不管，反正你们去协调。要是相关单位因为视频拍摄的效果不理想，拒绝付钱或者找我有什么说法的话，咱们到时候再说。” 在新闻采编部门，吕社长让韩鲲鹏整得是非常的被动，部门里的年轻人也为韩鲲鹏能站在大家这面帮着说话而有些感动。 “自从做上社长这个位置，吕社长真是和之前大不一样。怎么能这么说话？韩助理每天请我们吃饭都是多少费用，社里一点数都没有吗？” 此时的韩鲲鹏也是一肚子的窝火。 要是真如同社长说的那种结果，反而一切都会前功尽弃。 无奈之下，韩鲲鹏只好将这些录制好的视频带到之前拍摄的部门，让他们看一下播出前的效果，由各单位的领导决定是否可以将这个视频发布出去。 都在这个时间节点，韩鲲鹏还亲自上门大家普遍都是颇为感动。 即使没有见上面的领导，也是为韩鲲鹏这种敬业的精神深深感动。 “行啊，你们都是专业的，我们都是门外汉，怎么整都行。” 韩鲲鹏还是说出了自己的顾虑，“那领导这笔费用到时候可以结清吗？” “年后一起算，肯定没有问题，不能让你们白干，大冷的天，遭了那么多的罪。” 听了部分领导的话，韩鲲鹏也是感到非常的温暖。 不过，当然也有比较计较的领导。 “这声音真是有些含含糊糊，我们单位职工的精气神都没有反映出来。” 吕社长的话果然在一些单位领导身上有了应验。 “要不怎么办？咱们重拍？” “重拍肯定是来不及了，我给你凑人都凑不够。” “领导，既然播出来会影响到咱们单位的精神风貌，那这条拜年视频我们就不播放了，免得大过年的影响到大家的心情。” “全市都有哪些单位做了视频？” “怎么也得有三十来个，我们给市场监管局、卫健局……” “不行，不行，要是少了我们单位也不太好。” “那怎么办？” “要不这样你看行不行？能不能把我们单位的单独做成一条视频播放出来，这样没有比较，这效果还能影响的小一些。” “是啊，这个我怎么没有想到呢。等我回去和领导沟通一下。” 韩鲲鹏还是很有经验地应对了这位领导。 继续在其他单位走访时，还是碰到类似的问题。 “韩记者，你们这个视频播放的顺序是什么？” “我们就是按照拍摄顺序进行排序。” “这怎么能行呢？” “我们这上百人的单位怎么可以排在只有三十人规模的单位后面，这顺序是不是有些不太合理？”