凤还是太年轻了，老孙加公司高管，他们的学历，都是通过工农兵时期举荐拿得大学文凭？ 怎么一个个管理水平都这么烂。 按他她们上大学的水平，唐当年要是把握好机会，至少都是一个211水平起步了。 只是时机没把握住。 成了别人才不如唐好，唐命运比不上别人？ 加油努力学习提升学历去吧。 说太多负能量话，过头话，吹嘘话，只会让自己更难堪。 会很难自处的。 白天去工作，晚上就学习，清晨就去写作。 不然晚上难睡好，心情会很不爽。 清心寡欲养心神好。 怨不了任何人，你为何要在这个小沟沟里，同小鱼小虾挣饭吃呢？ 争对错，争公平，争口气，争利益，争胜负，争理由？ 有必要？很有必要吗？ 原由见上一章。 好好沉住气去沟通。 实在难沟通了，想吼就把不满、愤怒、不快吼没吧。 即不会认同，可以做，但持保留意见。 要成功，先发疯。 11月7日 昨天废时半小时以上，帮其它岗位人员干活，也没有做什么事。 昨工作还算好，时间跨度比别人长一小时，比平时少一小时。 凤姐学聪明了，不与唐直接对话。让班长来说；趁每天开班会的机会说，而且还不点明。 不点明的提醒唐还要不要，那双白色拖鞋。 唐本来是想把它捐了的，但管理者们又出一规定，上厕所得换鞋。 因此，唐上厕所就换托鞋了；唐穿着那双拖鞋曾摔了一跤。 心里无事一身轻，内心平静安稳空灵，睡眠质量都好些。 生活的1/4；留积蓄1/4；备用1/4？捐款1/4？ 这真的好吗？ 相互的磨合，互相的成就。 被找茬，毛病，错处，这是好事啊；是消灾减大难的。 不怕被找的，就怕不理解。 少说，少思，少怨，少气，少怒，少发火。 多反省，多反思，多换位思考，多看别人优点，多找自身缺点，多理解别难处。 多行善积德。 天不会欺人的，无形众生更不会害人。 明天只会更好的。 一个公司里，多几个像这样的刺头，那管理者们不得烦死。 本身就仅会管理三板斧。 批评；扣分来罚款；无理可说让人能干干，不干就走人。 这样当领导，唐也可以的。 唐说了九条意见建议意法，给了满意的答复几条呢？ 仅一条回复还行，有六条难达成，还有两条管理者与唐都选择性遗忘。 钱，换岗，饭，猫，机，车人路，管，声，晚值班。 仅发得工资变少，解释令唐满意。 中间六条就，不是神推唐个人的问题，就是得向其它部门协调沟通反馈…… 后两条无音信。 说多了没用，就只建议晚上大家轮流值守两小时，就好。 对班人害怕换岗了。 唐也害怕啊。 兵熊熊一个，将熊熊一窝，一将无能累千军。 有战略，有目标，有眼光（会审时度势，随机应变，顺应实事）大局观，大胸怀，大气魄。 干大事不拘小节，重德行，综合能力才干素养，心态。 意志得坚强，头脑得冷静，得知己知彼。 团结一切可团结力量，初心不可改，得顺势调整。 天时，地利，人和？