丁嘉莉被高强一分钟6000发子弹的加特林轰到骨断筋折。 她为了隐瞒自己有女儿的消息，这么多年都没和女儿联系过，也没对任何人提起这件事。 丁嘉莉倒是有心为自己辩解，但这些记者爆料的消息太详实，根本无从下手。 何况……丁嘉莉还有件更糟心的事，小男友孙宏雷已经一个星期没联系她了。 其实，孙宏雷早就想甩掉丁嘉莉了。 半年前，在丁嘉莉的帮助下，孙宏雷顺利拿到电影《周渔的火车》男二号角色，和巩利演对手戏。 巩利不但比丁嘉莉小6岁，仅比孙宏雷年长5岁，长相身材更是比丁嘉莉好上百倍，在圈内的能量也强大很多。 刚好巩利婚姻亮起红灯，孙宏雷借拍戏之机，凭借自己忠厚的长相和朴实的情话，和巩利也算有了些进展。 对他来说，要是能傍上巩利，也是一种另类的资源升级。 本来孙宏雷是想多忍半年，等《周渔的火车》上映后，再和丁嘉莉摊牌，毕竟这段时间还得靠丁嘉莉帮忙接戏呢。 可现在的情况，丁嘉莉已经臭大街了，自身都难保，根本不可能帮到孙宏雷。 所以，他准备及时脱身，省的被丁嘉莉牵连。 “宏雷，你听我解释，我，我以前……” 丁嘉莉给孙宏雷打了很多电话，却都被挂断，不得已，只能守在孙宏雷家门口，希望当面向他解释。 “你觉得，咱们般配么？” 孙宏雷只用一句话，浇灭了她所有幻想。 看着孙宏雷冷漠的表情和厌恶的眼神，丁嘉莉什么话都没说，捂着嘴轻轻摇头，直到转身离开，泪水才滑出眼眶。 一饮一琢，莫非前定；兰因絮果，必有来因。 年轻时的荒唐放荡，终究是要得到报应的。 丁嘉莉的新闻，依然在发酵，虽然已经没有更多新消息，但冷饭热炒是记者的强项。 她曾经的大学同学、话剧院同事，都是记者的采访对象，哪怕一点小事，也能在报纸上刊登出来。 此时的高强，已经抵达杭城，和专程赶过来的李继平碰面了。 “丁嘉莉这边差不多可以停了，两三年内，她翻不了身，但孙宏雷，还得多盯着点。” “我怀疑他是丁嘉莉的狗头军师，看这老娘们的黑历史，比猪还蠢，应该想不出用上万群演影射我涉黑。” “而且，你不是说孙宏雷以前跳霹雳舞的时候，和黑道有点接触么，这方面他应该更熟悉。” 高强从不低估任何一个人，更不会因为孙宏雷没什么名气，忽视他的存在。 如果在前世，他根本不需要这么麻烦，肉体毁灭，一劳永逸的事，强哥没少做。 但现在不行，他是个遵纪守法的“青年企业家”，只能让记者多盯着点，一旦有什么风吹草动，他也好提前做些准备。 “好的高总，我找记者跟着他。” “高总，春节前您有时间么，我有几個同学正想跳槽，您看……方便面试么？” 李继平规规矩矩的坐在高强对面，脊背挺的笔直。 “嗯，这样吧，农历二十八，我回横店，在经纪公司面试，具体时间你来安排。” 高强想了想，春节后也该筹建会计师事务所了，提前面试，选个稍微靠谱点的经理，他也能放心进组拍戏。 浙省表彰大会，高强和另外九人一起上台，领取“青年企业家”奖状。 说是青年，其实年龄在40岁以下，都是法定意义上的“青年”，和大众认知的30岁就是人到中年并不相同。 “志信，高强，坐。”当天晚上，陈伯一个电话，把刘志信和高强叫到家里。 “高强，志信和我说，你想成立民营院线公司？” 陈伯从烟盒里拿出一支烟，又将烟盒推到二人面前。 “是有这个想法。”高强略显拘谨的说道。 其实他没有表现出来的那么慌张，前世也和很多领导接触过，不至于这么胆小，但总要给陈伯些面子嘛。 “嗯，上个月我们顺利加入TO的新闻，你看了吧，再过几个月，电影局这边应该有文件出台。”陈伯吸口烟，看向高强。 “青年企业家不仅仅是荣誉，也是责任。” “浙省影院常年亏损，票房收入都不够给员工发工资，全靠财政拨款维持，这种情况必须得到改善，所以，伱要有心理准备。” “这些员工，从事业单位转为民营企业员工，心里肯定有怨气，但影院全面改制势在必行，你要想办法安抚他们的情绪，更要做到不降薪、不裁员、不待岗。” 陈伯不说，高强都不知道，原来这些影院工作人员，居然还是传说中的“事业编”！ 领导做事，果然是一环套一环，他还以为“青年企业家”奖项是迫于舆论压力才给他的，没想到，在这儿等着呢。 接受了领导的“诚意”，就该轮到他为浙省分忧了。 “陈伯，只要我接手的影院，一定将所有员工都保留下来，但是……我也有点顾虑，想提前和您汇报一下。” 过了这个村，没有这个店，现在正是高强讨价还价的最佳时机。 “什么顾虑，你说说看，不触及原则，我可以帮你转达。”陈伯淡淡看了高强一眼。 “现在的影院，基本都是独立建筑，为了避免以后出现纠纷，我希望能整体收购地皮和地上建筑。” “另外，陈伯，不是我矫情，那些在厂区里的影院，我真不能买，总不能以后影院员工上班，还得先通过厂里安检吧。” 高强的用意很简单，只购买有独立地皮和产权的影院。 厂区内的影院，哪怕他办理了独立土地证，拆迁的时候也没有话语权，而且很可能土地性质都不是商业用地，而是工业用地。 “嗯，要求很合理，还有其他诉求么？”陈伯沉吟一会儿，点点头说道。 “再就是员工了，我担心个别员工不能接受企业化管理，如果屡教不改，又不能开除，会带坏整个公司的风气。” 其实高强知道，陈伯说的不裁员，只是个口号而已，完成交接，员工身份彻底转变，只要不是大规模裁员，压根不会有人找他麻烦。 但心里知道是一回事，和领导通气是另一回事，万一碰到有后台的刺儿头，没提前通气，很可能小事变大。 “这种情况，确实有可能发生，以前国企改制，也有类似事件。” “这样吧，中层以下，你可以自主决定，中层以上，如果调岗也不能解决问题，你提前和我说一声再开除。” 理论上说，关系特别硬的，肯定在改制前就调走了，但凡事都有例外，集中调动，僧多粥少，很可能会落下几个人。 陈伯这就算是表态为高强撑腰了。