仙葫空间之万界商行

第333章 商行的架构
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趁着休整的时间,韦平提议,众人改建的仙葫空间万界商行的架构也开会讨论通过了。 这些事情很民主,韦平也并没有掺和多少。 首先是掌功堂,这可是一个至关重要的部门,它肩负着外出探险人员的登记重任。 每一位探险家都要在此处留下他们的足迹和信息,以便后续的跟踪和管理。 同时,掌功堂还负责对探险者们所做出的贡献进行评估和管理。 现任堂主韦顺利,不过他也正在努力培养秦明远,希望他能够成为未来掌功堂的接班人。 接着便是掌武堂,它可是承担着商行势力培育这一重任!堂主则由赵文翰担任。 不仅如此,那些外出探险的零散人员也统统归他们管!但凡加入咱们商行的人,都有机会自由外出探险! 至于探险得来的物资,只需要按照一定的比例跟商行分成即可。 掌法堂,亦或是那令人敬畏的执法堂,肩负着至关重要的使命。 它们不仅负责制定组织内部严谨的法规条例,更承担起对外出探险者的严密监督与审慎审查之责。 而那鬼魅般的影杀,则悄然归入此地,成为其中不可或缺的一员。 掌丹堂和掌器堂,负责丹药的炼制和器具的炼制,顾合明任堂主。 之所以分开两堂,是为了下面的架构好管理。 掌药堂,负责毒药的制作,医院也归在了这一堂,由冯月华任堂主。 掌兽堂,负责灵兽,妖兽的饲养和管理。 掌草堂,或者叫掌木堂,灵植堂,负责所有灵植,灵草的种植和管理。 两堂都由东小雪任堂主。 掌商堂,负责所有对外的大宗交易,由付宽任堂主,以后可能会让云烟云秀接手。 掌学堂,负责教育的,让一群老头来负责的,至于堂主,没有人愿意当。 掌账堂,负责商行所有的财务管理,由云十任堂主。 掌库堂,负责所有物品的进出登记,四公主任堂主。 掌景堂,这个神秘而重要的组织,由六个部分组成:掌月堂、掌日堂、掌春堂、掌夏堂、掌秋堂和掌冬堂。 每个堂主都肩负着神圣的使命,共同管理着仙葫空间基地的规划与景观布局。 其中,掌月堂主负责掌控月亮的盈亏变化,让夜晚充满神秘浪漫的氛围; 掌日堂主则掌握着太阳的升落规律,确保白天的光明与温暖。 他们相互协作,使得日夜交替的节奏恰到好处,为仙葫空间营造出和谐的生活环境。 掌春堂主精通春季的花草树木生长之道,能让万物复苏,繁花似锦; 掌夏堂主擅长夏季的湖泊山林治理,让人们在炎热的季节里感受到清凉与宁静; 掌秋堂主熟悉秋季的丰收之术,让金黄的稻穗和丰硕的果实铺满大地; 而掌冬堂主则深谙冬季的冰雪奥秘,创造出银装素裹的世界,给人以纯洁和美丽的感受。 除此之外,他们还要精心规划山川河流的走向,塑造出壮丽的自然景观。 这些堂主们凭借着卓越的智慧和技艺,让仙葫空间基地成为一个美轮美奂、如诗如画的仙境。 在这里,人们可以领略到四季轮回的美妙,感受到大自然的魅力与力量。 工商部作为仙葫空间的重要部门之一,承担着维护商业秩序、促进经济繁荣的重任。 他们不仅要制定并执行相关的商业法规和政策,还要对各类商家进行严格监管,确保市场公平竞争,保护消费者权益。 建设与土地部则专注于仙葫空间内的基础设施建设和土地资源管理。 这个部门需要精心规划城市布局,合理分配土地资源,推动建筑工程的顺利实施,以打造一个美丽宜居的空间环境。 交通部的使命是确保仙葫空间内的交通顺畅有序。 他们要设计科学合理的交通路线,管理公共交通工具,保障道路安全,并及时处理交通事故等问题,让人们出行更加便捷高效。 食品部肩负着保障仙葫空间内食品供应和质量安全的责任。 除了管理食堂外,他们还需关注食品源头,加强对供应商的监管,确保居民能够享受到健康美味的食物。 组织部则是各种活动的策划者和组织者。 无论是文艺演出、体育竞赛还是社区聚会,组织部都会精心安排,让每一次活动都充满乐趣和意义。 后勤的管理也归到了这里。 最后,民政部负责处理人员安置、民族习俗和婚宴嫁娶等事务。 他们要关心居民的生活需求,尊重不同民族的文化传统,为人们的幸福生活提供全方位的服务和支持。 科技研发部,乃是整个机构的核心所在,肩负着各种前沿科技的研究重任,并对其展开深入地探索和详尽地分析。 这一关键部门,正由那位聪慧过人、备受瞩目的四公主亲自掌舵。 值得一提的是,薛新莲女士亦在此处任职,但她对于担任领导职务似乎并无兴趣。 外交部则是由赵文婷女士担纲部长一职,全权负责所有来访商行人士的接待工作。 她以其卓越的外交技巧和亲和力,赢得了各方来宾的赞誉,成为了商行对外交流的重要桥梁。 审计部,这个部门的使命至关重要,他们负责审查所有部门的行为,确保其合理性和合法性。 这里的审计工作远不止局限于财务方面,还涵盖了更广泛的领域,以确保机构的运作始终符合规范和道德标准。 参谋部或者情报部,以段浅陌为堂主,主要负责各类消息的调查整理和分析,给出合适的意见。 此外,顾家、曾家、季家和朱家等家族,都是独立存在的个体。 他们虽然在商业活动中需要遵守商行制定的一些行为准则和规范,但在其他方面却不受商行的限制和约束。 这些家族拥有自己独特的传统、文化和价值观,各自有着不同的发展方向和目标。 目前大致的情况划分就是如此,后面还会根据情况进行调整,对此韦平也没有提出更多的意见,投票通过后就开始执行了。 之前各部门的人员还在各部门,后面根据实际情况慢慢调整。
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