陈浩没有这些缺点，眼睛里是能揉进沙子的。 再一个，他主动给职工好处，用利益捆绑职工，而不是用道德，用精神嘉奖给职工画大饼。 定下的各种政策和规定，也有的放矢，职工只要执行下去，就能达到好的效果。 崇祯的性格缺陷有原因。 幼年的家庭环境多灾多难，加上没有受过良好的帝王术培养，导致性格跟个愤青一样，看谁都像是坏人，看什么政策都觉得不好。 对别人提出的意见压根就听不进去，稍微有一点不中意的地方，就觉得这个人不值得信赖，眼睛里揉不进去沙子。 最终自挂歪脖子树。 身为掌权者，领导人，一定要能揉进沙子，得要懂权术，得要用利益捆绑驱使底下的人。 刻薄寡恩，将臣子不当人，肯定是没有好下场。 崇祯是一个典型的例子，小日本的织田信长同样也是一个好例子。 “也不是单干，我俩就没有多少本钱，开饭馆看着简单，实际上也要投入不低的本钱，别的不说，就说桌椅这些都得要置办好，还得要请几个人，而且长丰县里头，花山饭店和兴盛酒楼经营了这么久，生意非常好，市民非常的认可，再开新的饭馆也不能开普普通通的，至少在桌椅，在服务方面不能低了，要是低了，肯定竞争不过花山饭店和兴盛酒楼，我俩没有那么多本钱。”陆志天摇头。 “是有人要开饭馆，然后找到徐师傅，喊他过去当主厨，徐师傅跟我说了这个事，喊我一起过去。” 不是自己开，是别人开，喊徐建新过去。 徐建新想带着陆志天一起过去。 挖人。 陈浩笑了笑，跟他心里猜的一样，就是有别的饭馆要挖徐建新，所以徐建新这才急着要走。 如果真要是家里出了问题，或者是工资待遇方面不满意，徐建新多半直截了当的就说出来了，也就只有是挖人，徐建新不好意思说，所以才一直闭口不谈，只是喊着要马上辞工，要走。 陈东升看着徐建新，“徐师傅，你这就不地道了，别人开饭馆要挖你，你就跟人家走，还在这个节骨眼上，这不是故意的吗？” “问你原因，你也不说，还以为是花山饭店，是我们哪里做的不好，结果你早就找好了下家。” 陈东升还在自己身上找问题，想着是不是先前哪个话刺到徐建新，才导致徐建新非要走，走的还这么决绝。 结果压根不是自己的原因。 “长丰县还有哪家饭馆开的工资，给的待遇能有我们这边好，你就非得要走？”陈伟也问道。 这个节骨眼上，挖花山饭店的厨子，而且挖的这么急，肯定没安好心，就是冲着花山饭店来的。 “话不能说的这么难听，陈总刚刚不说了吗？来去自由，花山饭店不是牢房，只能进不能出，不能限制人身自由，真要不让出，不让辞工，那成什么地方，那不成了绑架勒索吗？”徐建新说道。 “别人给我一个月开80块钱的工资，另外还允诺了，只要我干得好，后面还会给我占股，给我分红，所以我决定跟人一起干。” 本来这个信息他是不愿意说出来的，但陆志天已经捅了出来，他干脆就讲了出来，内心开始还有些尴尬，但因为被挑破了，尴尬转化为了理直气壮。 这就跟有些人见不得光的事情在被挑明之前，还会有愧疚，觉得过意不去，但等被挑明了后，干脆破罐子破摔，将心里的那点愧疚和过意不去，全部转化为愤怒。 试图用愤怒来掩盖愧疚和过意不去，将责任推卸出去。 不是自己的过错，而是别人的过错。 “一个月80块钱的工资，的确不算少，但不能只盯着工资，还得要看往后的发展前途，像是花山饭店，你现在一个月虽然是50块钱的工资，看着跟80块钱隔了不少，有30块钱的差距，但如果你不走，马上就能提到57块5，半年后还能再提一次，涨到60多块钱，而且还会加发一个月的工资，干个一两年，拿到的工资就会比80块钱的工作高，眼光还是要看长远些。”陈浩说道。 “陈总，你能力很强，这没错，但你也不能把别人当傻子，要是我不提辞工，你会有新的规定吗？是我提了辞工后，你才有新的规定，我要是还留在花山饭店，就还是50块钱一个月的工资，不会有改变，也不会说多给一个月的工钱，这些都是我提了辞工后，陈东升给你报了信，你来到花山饭店后规定的，是新的规定。”徐建新笑了一声。 他看着陈浩，“本来好聚好散，我也不打算撕破脸的，但你把人当傻子，那就是你的不对了，给人打工永远发不了财，还得是要自己做经营才行。” “但我手头上的确没有那么多资金，但去别的饭馆，人家给我开的工资高，而且还愿意给我占干股，这也等于是自己给自己当老板。” “现在正是政策放开的时候，衣食住行，这都是老百姓避免不了的，只要会厨艺，在哪里都能吃得开。” 他说话的声音大了不少。 这年月虽说法律还没有那么健全，但各项行事作风都有着基本的道德约束，像是花山饭店给了徐建新工作，那么双方之间就有了基本的道德约束。 如果不是出现大的矛盾，一旦花山饭店主动开除人，或者是职工主动辞工，都有些不太地道了，等于是从道德层面撕毁了双方之间的约定。 徐建新自觉在这方面有些不那么地道，所以一直不愿意讲明，直言是自己的个人原因，这会儿挑明了，理亏的的情况下，声音大了不少。 要用大的声音掩盖自己道德上的过错。 “你这个话有些以己度人了，而且毫无根据。”陈浩声音仍旧非常平淡。 “无论是花山饭店，兴盛酒楼，又或者是其他的经营，都是从无到有，从草创到慢慢发展，有一个过程，不是一蹴而就的，里头的规定也都是从不健全到健全，包括红旗生产队里头各项规章制度也都是如此。”