刚坐下来，韩进军就急切的问：贤侄，你心里怎么想的？ 杨浩理解他心情，也没隐藏自己的心思：我倒是有点心动，就是怕条件谈不拢！ 听到这句话，韩进军就像吃了一个定心丸，长舒了一口气。 紧接着又拍着胸脯：条件肯定很优惠，与政府的交涉交给我，谈判的时候你再下场。 闻言，杨浩迟疑道：会不会让你为难！还是我亲自上吗？ 见他犹豫，韩进军连忙说道：有什么好避讳的，又不是内部交易。 杨浩感激说，那就有劳你了，我就抓紧时间筹备资金。 “你回去耐心等待，一有消息，我就打电话。” 说完，韩进军连忙给自己沏了一杯茶。……… 两人又促膝谈了一阵，商讨了一下注意事项。 等韩叔离开，杨浩独自一人沉思了起来。 原本他只是过来出谋划策，没想到出现了意外。 做出收购决定，杨浩并不是心血来潮，他也有自己的思量。 除了看中对方在柴油机方面技术积累外，还有一批经验丰富的老车工。 另外，红岩厂拥有一些特色资源，让他十分眼馋。 自带的医院，技能培训学校。 这些东西十分宝贵，杨浩并购过来后，能进一步夯实基石。… 今天晚上。 杨浩并没有返回厂里，就留宿在招待所。 等到天亮后，杨浩打了声招呼，才跟司机驱车离开。 刚返回公司才两天。 杨浩就收到宋大江的好消息，剩余股份已经回购完成，催促他尽快过去完成交易。 也没让对方久等。 当天就带了财务，法务去了趟大同摩托厂。 双方见面后，也没有废话，一柱香功夫就签订了正式的收购合同。 接下来的交接，杨浩就丢给了手下去忙。 公司技术部。 看到杨浩的身影出现，葛明宇连忙起身迎接。 杨浩第一句话就问，大排量发动机的进展如何？ 葛明宇连忙回复，已经完成了百分之三十，再给他两个月时间，600cc发动机就能完成调试。 坐下后，杨浩端起茶杯，吹了吹茶末又喝了一口茶：缺什么直接找我，研究工作绝不能放缓！ 葛明宇连忙迭声道：是是是，你放心，我一定会督促大家，绝不会偷懒。 杨浩满意的点了点头，随即又问：让你找的人，找到没有？ “工程师找到了九个，大部分已经来了，只有三个人交接工作没完成，还没有过来报道。 另外，我还从母校招聘了十几名学弟过来，其中五位还是机械工程研究生。” 听完对方的汇报，杨浩高兴地拍着手：“好好好，葛师傅，你果然没让我失望！” 葛明宇接着又说：近段时间，人力资源部也挖了一批资深人士过来，很大程度上缓解了我们技术上的匮乏。 公司技术薄弱一直是杨浩的心病。 对高技术人才，公司一直求贤若渴，挥舞着金钱大棒，不停的在机械行业高薪挖人。 目前看来成效十分显著。 果然还是挖人最快，杨浩不经感叹。 杨浩沉吟了片刻，缓缓说道：你去找后勤部腾几间房子？需要增加什么器材？也告诉对方。 “真的太好了，技术部太拥挤了，开会都没地方。” 葛明宇一脸兴奋道。 “人才引进不能停，你看能不能跟你们母校达成战略合作？” “啊…我也不知道行不？” “你抽空试探一下，成不成都没关系？” 杨浩吩咐完后，又解决了对方几个技术难题，才返回自己的办公室。 刚翻开几份文件，杨浩突然想起应该告诉田叔叔，连忙拨打电话。 “田叔，我已经和宋大江完成交易，全面收购了大同摩托厂。” “哈哈哈，我们银行已经追回了贷款，这回多亏了你呀！” “哪有！我问下，贷款的事情解决的如何？” 马上就准备收购红岩厂。 杨浩对这笔贷款特别看重。 田明春耳朵夹着话筒，手上翻着文件，“报告我已经递上去了，过两天你应该会接到通知。” 听到这话，杨浩算是吃了个定心丸。 “对了，你收购完大同摩托，尽快整合一下”田明春随即吩咐说，“到时，再想办法给你贷笔款。” 闻言，杨浩心花怒放，决定报之以李，接着就把红岩厂的事情告诉对方。 并要求城市银行参与进来。 作为财务方帮忙收购，田明春也没有推辞，欣然接受了委托。 挂断电话，田明春脸上露出了笑容，点上一根烟，悠然抽了起来。 现在的年轻人不得了。 又准备向第二家企业下手。 显然是个冉冉升起的商界新秀。 想到这里。 他就坐不住，直接给总部打电话，询问杨浩的贷款什么时候批下来？……… 刘厂长气喘吁吁来到总经理办公室，脸上冒着一层细汗。 见此，杨浩赶紧把桌上一瓶矿泉水递给了他，“今天去搬砖了？把你累成这样！” “还不是你催的急！我一口气爬了上来。”见老板调侃自己，刘厂长嘴上埋怨说。 “可能传达有问题，你听错了，你既然来了，就先汇报工作。” 等他坐下后，杨浩一脸笑意的看着他。 刘厂长懊悔的一拍脑袋，“我说总觉得哪里不对呢，原来是搞错了！” 随即，正说道：交接工作已经完成，我已经安排自己的副手，去主持日常工作。 “哦，你的动作还是快嘛！” “我已经把原先的工人筛选了一番，风评不好的一个都没有要，全踢了出去。” 处理的相当好。 杨浩也不喜欢有人偷奸耍滑。 于是赞赏的看了他一眼，杨浩沉声道： “现在首要任务就是保生产，一切阻碍提升产量的事情，你都可以全权处理。” 见他听得认真，又提醒到，不要什么事都亲自出马，手下的人该提拔就提拔，让底下的人充分锻炼一下嘛！ 刘厂长心里一凛，迭声应道：是是是，是我疏忽了，今后我一定改正。 这话原本不该老板说。 许多老板生怕手下人拉帮结派，希望手下人事事请示自己。 而杨浩完全没有这种担心。 只要把控好公司发展，管理层就会紧密地团结在自己周围。 重生的优势。 可以保证自己的战略不会出错，企业也会迎来高速的发展。