兴宁市国资局的独立，不仅仅是一个机构的升格，更是一次全市国企领域的权力重构。 有了这个独立的平台，江振邦之前布局的一系列棋子——孟启辰、李天来，以及那些在国企改革中涌现出的青年才俊，就有了合法的、广阔的施展空间。 他们将不再受制于财政局的条条框框，可以名正言顺地挥舞起国资监管的大棒，为兴宁市的国有资产保驾护航。 江振邦仿佛已经看到，自己的青年军正依托着这个崭新的强力部门，在兴宁这片土地上扎下深根，创造更辉煌的成绩，准备迎接可能在不久后便会降临的猛烈风暴…… 不过，几家欢喜几家愁。 面对兴宁市国资局的独立，肯定也会有人不开心。 比如说财政局的崔浩局长。 原本手里握着国资监管，虽然以前是个烂摊子，但现在各个国企都成了金钵钵，结果国资局独立，连锅都被端走了。 以后国企的利润上缴、资产处置，全都跟他没了关系，这心里的落差可不是一点半点。 江振邦和夏朗聊着天，脑子里飞快地盘算起来，笑道：“崔局长可能会有点小情绪。” 夏朗不以为意：“个人情绪肯定要服从组织安排嘛。” 顿了顿，他继续说道：“最近两天你抽空回兴宁一趟吧。国资局独立出来后，班子要重搭，特别是这几个领导岗位，我想听听你的意见。” 这是一句客套话，也是一句试探。 谁都清楚，兴宁市国企能有今天，江振邦居功至伟。 所以这次国资局的人事安排，他肯定要有话语权，不然下面那些国企也不买账。 但兴宁市的书记和市长毕竟不是他江振邦，而是刘学义和夏朗，其次，为了补偿原国资局局长崔浩，他在人事上肯定也要沾润一下…… 所以，江董事长回应的非常谦虚：“这种事儿哪用得着听我的意见？我坚决拥护市委市政府的决定，一切听从组织安排！” “不过嘛……” 他邦语气变得诚恳又委婉：“孟启辰和李天来这两个同志，这段时间的表现，您应该是看在眼里的。自从兴科省属后，我虽然名义上还挂着发改科科长的职务，但实际上那一摊子事儿，都是他们两个在干。” “两位同志的能力也很出众，成绩斐然。兴宁市国企能有今天，肯定离不开市委市政府的英明领导，离不开市长您的鼎力支持。但具体落实到执行层面，他们两个也是有些微末功劳的。” “这次，他们如果能前进一步担任领导岗位，我相信，他们肯定会做出更大的贡献，绝不会给您丢脸。” 言外之意很明显了，局长我不奢望，孟启辰和李天来各进一步，做个副局长就行。 夏朗闻言沉默了两秒，道：“放心吧，这些我心里有数。刚才，我也和刘书记也碰过头了。” “小孟好办，提拔为副局长嘛，没什么可争议的，孙常委那边还要人呢，不过咱们还是得留半个月，升了副局，做好交接之后，再放小孟走。” 江振邦嗯了一声，耐心等着下文。 而夏朗语气却迟疑起来：“小李有点麻烦，他得七月份才毕业……” 微微一顿，夏朗话音一转：“当然，也不是没办法……硕士学历，高素质人才，这段时间做的成绩是实打实的，所以副局的位置先给他留着，毕业后直接提上来！” 江振邦松了口气，放下心来，一副感动的语气：“太好啦，有您和书记这样赏罚分明、知人善任的领导，是我们这些做下属的福分啊。” 这话说的就很巧妙！ 因为孟启辰和李天来是江振邦的嫡系，这是兴宁官场众所周知的秘密，而随着首长圆满视察完毕，两人破格提拔基本也是板上钉钉的事儿。 但领导若真提拔了他们，江振邦肯定得表个态…… 直接说代替孟启辰和李天来感谢，那政治智慧就太低了！ 江振邦要那么讲，就相当于把自己摆在了和夏朗、刘学义平起平坐的姿态。 像现在这样说“有您这样的领导，是我们这些做下属的福分。”则是江振邦把自己牢牢钉在了兴宁市干部这个身份上，承认夏朗的领导地位。 这也是在隐晦地表态，虽然我江振邦已经是省管的正处级干部了，咱俩平级，但我还是您的下属，兴宁市还有兴科30%的股权嘛。 这种分寸感，就让夏朗舒服。 “行了，少给我戴高帽。” 夏朗心情舒畅，紧接着抛出了第二个话题，也是他今天打电话的另一个重要目的。 “还有个事儿，比较棘手。” “您说。” “咱们市国企的四十三个高管，当初定的是六个月试用期。眼瞅着时间马上就要到了，按照当初定的规矩，三天后就要召开股东大会，正式选举董事长和总经理了。” 江振邦心里一动，知道重头戏来了。 当初兴宁市国企反腐，空出四十三个国企岗位，有的是原厂提拔的，有的是从机关调入的。 市政府为这四十三个高管，定了六个月试用期，高管们能不能转正，就看后续业绩，看董事会进行投票选举的结果。 而江振邦的青年军占了一个厂长（总经理）、十个副厂长（副总经理）的位置。 后续在发改科的帮助下，各个企业迅猛发展，青年军也随之壮大。 不止局限于江振邦的熟人，也有原来那些各厂的中高层管理，青年军的平均年龄都老了不少。 这也是没办法，听发改科给的规划，企业就是有发展。 江振邦还会通过兴科集团的力量给予帮助和扶持，那么各企业自然就得向发改科和江振邦靠拢，成为青年军的一员。 这次选举，原来江振邦那十一个亲信，一半都要往前再迈一步，个别一两个会下去，让青年军中的其他人顶上来。 江振邦根据孟启辰的汇报保守估计，这次选举，他的人应该会有两个上董事长兼总经理一肩挑； 三个上总经理岗位；十二个上副总级岗位。 可以说，江振邦将进一步掌管兴宁市的国企势力。 但这就会带来一个问题，位置就那么多，有人上去，就意味着有人下来…… 被选下来的这帮人肯定是有怨气的，因为在九十年代的当下不比未来，高管任免，都是董事会一句话的事儿。 现在国内还处于建立现代企业制度阶段，很多人的观念还停留在过去，之前来企业任职，这四十三人中也有一部分是市委市政府任命的。 如果企业发展的差也就罢了，偏偏市属十一家国企每个发展的都很好。 要是他们这些高管却被灰头土脸的选下来了，这群人肯定心有不甘，向市委市政府告状，说公司能有今天，自己也是有功劳的，都是董事会各大小股东不理解自己…… “这是好事啊，优胜劣汰嘛。” 江振邦打哈哈地说道：“当初各企业搞产权改革，是让全体职工凭自身意愿购买厂子股权。每个企业都有股东会，大小股东们，对谁是公司的功臣、谁是庸臣，肯定一清二楚。” 夏朗的声音严肃了几分：“道理是这个道理，但现实情况很复杂。就我问你一个问题，董事会的投票就能保证百分百公平吗？很多同志没有功劳也是有苦劳啊！” “还有些同志能力强，但是为了企业长远发展，得罪了人，人缘不好；有些同志只会做老好人，业绩平平却票数高。这要是把能干事的选下去了，也是损失。” 江振邦沉吟片刻，委婉地说道：“投票的都是股东，涉及自身利益，他们不会根据个人喜好乱来的。” “其次，六个月也不算短了，这么久都没拿出让股东信服的成效，只能说明他不适合这个岗位。至于您担心的公平问题……咱国资局不也是各个企业的股东之一嘛？政府手里那票，分量可不轻。” 夏朗叹了口气：“我可没觉得有多重，经过产权改革，十一家企业里有四家已经不再是国资控股了，占股在20％~40％不等，政府话语权很低。” “即便抛开这四家不谈，剩下七家兴宁市占股最高的也不过55％。” “这七家中，如果市委市政府想让张三留任，其他职工股东却联手反对，这工作怎么做？就算硬保下来，以后他在公司里也寸步难行。” 这就是改革带来的阵痛与博弈。权力不再是单向的指令，而是多方的制衡。 江振邦干咳一声：“我个人建议，还是尊重市场经济，尊重现代化企业制度、少些行政干预吧。这些企业能起死回生也是得益于此…叔，您说对不对呢？” 不是得益于你个人点石成金的能力吗？ 夏朗沉默了一会儿，直接坦诚道：“振邦，我和书记也聊过了，对于这次选举，就三个要求。” 江振邦啊了一声：“您说。” “第一，这次不管谁上谁下，下半年这十一家国企的发展势头，必须保持住，不能停滞，更不能倒退！” “第二，这次不管谁上谁下，都不能造成大的动荡。那些落选高管，尤其是那些觉得委屈的，你得想办法摆平，我不想看到这群人来堵着市领导办公室，或者私下写告状信往上递！” 夏朗的语气不容置疑：“第三个要求，是基于以上两个来的…你必须回兴宁维稳！” 接着，夏朗似乎冷笑起来：“我明确告诉你，你还像上次那样去外地躲清闲是做梦！” “选举期间你全程都要在兴宁，出了任何问题，我和书记都会第一时间就找你算账！” 诶呦喂，你们干嘛呀~ 从哪学的吃一堑长一智这种坏毛病？ 江振邦无奈一笑：“行吧，您都这么说了…我下午就坐火车回去。”